Estudios de clima laboral.
Investigamos sobre las fuerzas que interactúan entre las personas de un centro de trabajo y que se reflejan en el liderazgo, el trabajo en equipo, la cooperación, la lealtad y la comunicación, entre otros aspectos, que repercuten en el mejor desempeño y satisfacción de los miembros de una organización.

Asesoría para obtener la certificación ISO 9000:2000.
Proporcionamos lineamientos metodológicos para documentar los procesos de la organización con el propósito de facilitar las auditorias de certificación de los sistemas de gestión de la calidad.

Procesos de mejora continua.
Participamos en los procesos de calidad instrumentados en la organización a través del aumento en los niveles de desempeño del recurso humano con el diseño de programas de capacitación continua acordes a las políticas y estrategias de la empresa.

Evaluación de desempeño.
Diseñamos instrumentos para identificar la diferencia entre los niveles requeridos de desempeño y la ejecución del trabajo, con el propósito de distribuir recursos, establecer recompensas, proporcionar retroalimentación, mantener relaciones adecuadas y justas, dirigir y capacitar, además de cumplir con la ley.

Assesment center.
Diseñamos instrumentos, creamos situaciones específicas y aplicamos la técnica de evaluación con el propósito de brindar información sobre el desempeño de los colaboradores de la empresa para diagnóstico de necesidades de capacitación, evaluación del desempeño y selección de personal de mandos medios y directivos.

Modelos de certificación del personal.
Diseñamos métodos, técnicas e instrumentos para identificar estándares de desempeño y establecer un sistema de certificación de personal al interior de la empresa con el fin de facilitar y hacer transparente los procesos de promoción, reconocimiento, compensación salarial y desarrollo.